薪资本地化

薪资本地化是指将薪资系统、政策及合规措施，调整至符合特定国家/地区的劳动法、税法及社保要求的流程。该流程确保员工薪资、福利、扣除项及缴款的核算完全符合当地法律与财务规定，且准确无误。本地化工作还包含整合国家特定的薪资要素，如法定福利、休假权益、解雇规则及申报要求等，助力企业规避法律风险，同时保障员工获得应得报酬。

适用国家/地区列表

薪资本地化模块适用于下列国家/地区。

注解

该列表中经常会添加新的国家/地区，Odoo 也会不断扩展和改进现有的本地化和相关文档。

  • 澳大利亚

  • 比利时

  • 孟加拉国

  • 埃及

  • 香港

  • 印度

  • 印度尼西亚

  • 约旦

  • 肯尼亚

  • 立陶宛

  • 卢森堡

  • 马来西亚

  • 墨西哥

  • 摩洛哥

  • 荷兰

  • 巴基斯坦

  • 波兰

  • 罗马尼亚

  • 沙特阿拉伯

  • 斯洛伐克

  • 瑞士

  • 土耳其

  • 阿联酋

  • 美国